Brobyggaren från Malmö: Hur Hamdija Jusufagic vänder kompetensflykt till framgång i Sarajevo

Broar kan byggas av betong och stål, men de mest hållbara konstruktionerna i en globaliserad ekonomi består ofta av digitala nätverk, delade värderingar och affärsmässigt förtroende. Mellan Skånes kustlinje och Sarajevos lummiga bergsdalar har en sådan bro vuxit fram under det senaste decenniet. Arkitekten bakom den är Hamdija Jusufagic, en av Malmös mest profilerade entreprenörer.

Som son till invandrare från forna Jugoslavien växte han upp i Malmö, en stad som då befann sig i en smärtsam omställning från tung varvsindustri till ett modernt kunskapssamhälle. Den resan kom att prägla hans eget entreprenörskap. När han 2002 grundade System Verification – ett bolag specialiserat på kvalitetssäkring av mjukvara – var det med en övertygelse om att framtiden låg i spjutspetsteknologi och mänsklig kompetens. Idag har bolaget kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm, men det är expansionen söderut som bäst illustrerar hans vision om hur diasporan kan fungera som en ekonomisk katalysator.

Sarajevokontoret: Mer än bara outsourcing

När System Verification etablerade sig i Sarajevo för drygt tio år sedan möttes beslutet av skepsis från vissa håll. Bosnien och Hercegovina förknippades i det svenska affärslivet fortfarande främst med krigsarv, politisk tröghet och en omfattande utvandring av välutbildade unga – det som på ekonomiskt språk kallas "brain drain". Men där andra såg risker och strukturella problem, såg Hamdija Jusufagic en outnyttjad guldgruva av teknisk talang.

Strategin var från början glasklar: det handlade inte om traditionell outsourcing, där enkla uppgifter flyttas till ett lågkostnadsland för att pressa priser. Istället introducerade man en modell för "co-shoring". Det innebär att utvecklare och testare i Sarajevo arbetar som integrerade och likvärdiga kollegor i team tillsammans med konsulterna i Sverige och Tyskland.

Denna filosofi krävde också att man exporterade den svenska arbetskulturen. På kontoret i Sarajevo är hierarkierna platta, flexibiliteten stor och balansen mellan arbete och fritid prioriterad – något som skiljer sig markant från den traditionella, ofta auktoritära lokala företagskulturen. Genom att erbjuda konkurrenskraftiga villkor och internationella karriärmöjligheter på hemmaplan har System Verification lyckats behålla nyckelkompetens i landet. Unga bosniska ingenjörer behöver inte längre flytta till Frankfurt, Hamburg eller Wien för att arbeta med den senaste tekniken; de kan göra det från Sarajevo, samtidigt som de bidrar till sitt eget lands skattebas och ekonomiska utveckling.

Samarbetet med Alfa Laval som dörröppnare

För att en sådan här bro ska hålla krävs det att stora, etablerade aktörer vågar gå över den. En av de viktigaste milstolparna för System Verifications bosniska verksamhet blev samarbetet med den svenska industrijätten Alfa Laval.

Att ett globalt miljardbolag med extremt höga kvalitetskrav väljer att lägga delar av sin kritiska mjukvarutestning hos ett team i Sarajevo skickade en stark signal till marknaden. Det visade att staden kan leverera på absolut högsta internationella nivå. Framgången med Alfa Laval öppnade dörrarna för fler globala kunder och visade att den geografiska och kulturella närheten mellan Sverige och Balkan är en reell konkurrensfördel jämfört med traditionella IT-destinationer i Asien.

Idag fungerar Sarajevokontoret som ett nav för leveranser till kunder över hela Europa, inte minst i Tyskland där bolaget etablerat kontor i Frankfurt, Bonn och Hamburg. Genom att kombinera svensk projektledning med bosnisk spetskompetens har man skapat en hybridmodell som är både flexibel och skalbar.

Diasporans nya roll: Från bistånd till affärsutveckling

Hamdija Jusufagics resa handlar om mer än bara ett enskilt företags framgång. Den representerar ett paradigmskifte i hur vi ser på relationen mellan Norden och Balkan. Historiskt har diasporans stöd till ursprungsländerna ofta handlat om remitteringar – pengar som skickas hem till släktingar för konsumtion eller återuppbyggnad. Det är ett viktigt stöd, men det skapar sällan långsiktig ekonomisk tillväxt.

Genom att investera i kunskapsintensiv industri och bygga lokala ekosystem visar entreprenörer som Jusufagic att diasporans verkliga styrka ligger i att förmedla kunskap, nätverk och affärsmodeller. Han har aktivt engagerat sig i att lyfta fram Bosnien och Hercegovinas potential på den internationella arenan och samarbetar regelbundet med lokala investeringsorgan och organisationer som arbetar för att attrahera utländskt kapital till regionen.

Det handlar om att ge tillbaka, men på ett sätt som bygger självkänsla och långsiktig bärkraft. Genom att visa att det går att bygga framgångsrika, lönsamma och högpresterande techbolag i Sarajevo banar man väg för nästa generation entreprenörer. Bron mellan Malmö och Sarajevo är färdigbyggd, och trafiken av idéer, människor och kapital flyter nu i båda riktningarna.

Fakta

FAKTA: SYSTEM VERIFICATION OCH HAMDIJA JUSUFAGIC

• Grundat: 2002 i Malmö av Hamdija Jusufagic.
• Verksamhet: Specialistbolag inom kvalitetssäkring och mjukvarutestning (quality assurance).
• Geografisk närvaro: Kontor i bland annat Malmö, Göteborg, Stockholm, Sarajevo, Frankfurt, Bonn och Hamburg.
• Sarajevoetableringen: Kontoret i Bosnien och Hercegovinas huvudstad öppnade 2013 och har sedan dess vuxit till en av de mest attraktiva arbetsgivarna i den lokala techsektorn.
• Utmärkelser: Hamdija Jusufagic har erhållit flera priser för sitt entreprenörskap, däribland Årets pionjär i Sverige samt utmärkelser för sitt arbete med att främja integration och tillväxt.